在京博這個大家庭里，公司圍繞董事長提出的“生活、工作、成長”三大環境戰略的實施，提升員工的幸福指數、培養員工在企業成長過程中的幸福感和自豪感，以員工心為心，依托京博平臺，充分發揮員工晉升通道、教官管理體系等平臺的價值，養員工之身，養員工之心、養員工之志、養員工之慧，把仁孝文化植入員工心中，落實行動，成就員工，實現價值。